Jednym z najczęściej wymienianych atutów pracy w niemieckiej opiece są wysokie zarobki. Nie każda opiekunka otrzyma jednak takie samo wynagrodzenie. Gdzie i na jakich zasadach zarobisz najwięcej pieniędzy? Jakie trzeba mieć kwalifikacje i kompetencje, by móc wybierać najlepiej płatne zlecenia?
Praca w niemieckiej opiece a wysokość wynagrodzenia
Atrakcyjna wypłata to często główny powód, dla którego opiekunki podejmują decyzję o pracy za granicą. Trudno się temu dziwić, gdyż zawód opiekuna osób starszych jest trudny i wymagający. Wypełnianie codziennych obowiązków wymaga siły fizycznej oraz wytrzymałości psychicznej. Dlatego wynagrodzenie oferowane opiekunce pracującej w Niemczech powinno być adekwatne do wysiłku i zaangażowania, które wkłada ona w pracę. Warto jednak wiedzieć, że wysokość zarobków nie zależy jedynie od czasu, jaki spędzasz na szteli. Na ostateczną wypłatę wpływ ma wiele, czasami drobnych, czynników. Jeżeli więc zdecydujesz się na wyjazd do opieki w Niemczech, warto wiedzieć, które opcje będą dla Ciebie najkorzystniejsze.
Formy zatrudnienia opiekunki w Niemczech
Agencje, które zatrudniają opiekunów seniorów, zwykle oferują różne formy zatrudnienia. Od tego, na jaką z nich się zdecydujesz, zależeć będzie ostateczna wysokość Twojego wynagrodzenia. Najczęściej spotyka się umowę-zlecenie – takie rozwiązanie jest rozpowszechnione wśród firm publikujących ogłoszenia na SenioPort. Opiekunka pracująca w Niemczech ma zapewnioną polską emeryturę (agencja odprowadza składki). Nie musi też się martwić o formalności dotyczące zatrudnienia i wyjazdu, gdyż we wszystkim pomaga jej firma. Wypłata może być jednak nieco niższa niż w przypadku drugiego sposobu zatrudnienia, czyli własnej działalności zarejestrowanej w Niemczech (gewerbe). Powodem jest fakt, że opiekunka prowadząca działalność sama musi odprowadzać konieczne podatki i składki. Zanim podejmiesz decyzję, warto dokładnie zorientować się w formalnościach i wysokościach składek.
Obowiązki pracownika niemieckiej opieki
Jest to czynnik, który w największym stopniu wpływa na wysokość wynagrodzenia opiekunki. Za zajmowanie się seniorem leżącym, unieruchomionym możesz oczekiwać lepszej wypłaty, niż za opiekę nad mobilnym podopiecznym. W przypadku osoby niepełnosprawnej ilość obowiązków znacznie się zwiększa i są one bardziej wymagające. Identycznie jest w sytuacji, gdy senior cierpi na choroby otępienne, zwyrodnieniowe lub nowotworowe w zaawansowanym stadium. Niektórzy podopieczni mają też nietypowe wymagania wynikające ze złej kondycji psychicznej albo fizycznej.
Nie bez znaczenia jest również liczba seniorów wymagających opieki. Powinna być ona wyraźnie wskazana w ogłoszeniu. Najwięcej ofert dotyczy opieki nad jedną osobą. Zdarza się, że oprócz podopiecznego w domu mieszkają również inne osoby, które nie potrzebują wsparcia. Jeżeli w grę wchodzi opieka nad parą seniorów (małżeństwem, rodzeństwem), obowiązków jest dużo więcej. Często jedna osoba jest w gorszej kondycji niż druga, a opieka staje się o wiele bardziej czasochłonna. Wyższe wynagrodzenie jest więc tutaj w pełni uzasadnione.
Umiejętności opiekunki pracującej w Niemczech
O wysokości zarobków w niemieckiej opiece decydują także kwalifikacje i umiejętności opiekunki. Najważniejszą z nich jest znajomość języka niemieckiego – im lepsza, tym większa szansa na otrzymanie atrakcyjnego wynagrodzenia. Zdarza się, że podopieczni chcą prowadzić z opiekunką długie rozmowy, a ich rodziny pragną być z nią w stałym kontakcie i dowiadywać się, jak czuje się ich krewny. Bez dobrej znajomości niemieckiego nie byłoby to możliwe. Istotne jest również doświadczenie w opiece nad osobami starszymi. Może to być praca w niemieckiej opiece, ale liczy się też wolontariat w Polsce lub zajmowanie się starszym albo chorym krewnym. Opiekunki, które posiadają doświadczenie w pracy z chorymi ludźmi, mogą liczyć na wyższą wypłatę.
Sprawdź więcej szczegółów na: https://senioport.pl/oferty-pracy-opieka
